Наставники МЛК: «Наша команда - это семья»


  • 14.11.2018

Международный Ломоносовский Клуб в этом году впервые в полной мере внедрил систему наставничества. Победители проектов трех предыдущих лет стали наставниками для участников проекта Ломоносовская Ассамблея, а также увидели и поучаствовали в организации и реализации самого проекта.

О своем опыте наставничества рассказывает Ольга Майстренко — Вице-президент Международного Ломоносовского Клуба.

Из участников МЛК вы перешли в наставники. Какие цели и задачи вы ставите перед собой в новом качестве? 

Когда я согласилась стать наставником, передо мной стояла лишь одна цель - сделать ребят лучше, отдав частичку чего-то своего. Разве может быть что-то прекраснее того состояния, когда ты можешь делиться своими знаниями и навыками, своим, хоть ещё небольшим, но всё же опытом. Для меня ничего лучше нет. Поэтому основными задачами в своей новой роли наставника для меня станут поддержка и развитие коллектива, знакомства внутри него и активное сближение. Наставник должен поймать вместе с ребятами ту общую волну, на которой унесёт их сквозь воспоминания. В которой будут тонуть финальные робкие слезы расставаний и обещания встретиться в любой точке земного шара.

У вас был первый опыт наставничества в МЛК во время подготовки конкурса «Ломоносовская Ассамблея». Расскажите, пожалуйста, детали. Как вы оцениваете этот опыт?

Подготовка "Ломоносовской Ассамблеи" - это просто огромный опыт для меня. Я ещё никогда не чувствовала такой ответственности и никогда так не загоралась идеей. Быть участником - это, конечно, очень круто, но когда ты пробуешь себя в другой роли, ты начинаешь понимать, что творится "за кулисами" хорошей организации мероприятия. Я смогла увидеть, каких сил стоит программа даже одного дня проекта. Оказываясь по ту сторону, вы чувствуете тот объём задач, который взваливается ежедневно на плечи всей команды. Безусловно, я очень довольна, что мой первый опыт наставничества реализовался именно благодаря Международному Ломоносовскому Клубу. Мне было легче от того, что я была уверена, меня и саму поддержат в любой ситуации, помогут выбрать вектор, который я буду преследовать с остальными ребятами. Команда МЛК - это семья.

Какие знания, качества и навыки вы мобилизовали? Чему вы научились во время наставничества? Что бы вы хотели «добрать» и совершенствовать?

Чтобы быть максимально полезной для ребят, пришлось встряхнуть и литературные знания, и правила сокращения текстов, и навыки публичных выступлений, а также вспомнить основные психологические приемы, чтобы оказать участникам поддержку перед выступлением и вселить в каждого уверенность. Чему научилась? Так это открыто внимать творчеству! В окружении таких талантливых участников и самой захотелось творить! Вернулась на учёбу с невероятным зарядом энергии и энтузиазма. Также, что самое главное, научилась отвечать не только за себя, но и за своих ребят. Но, конечно, путь к совершенству ещё далек. На самом деле, он бесконечен. Хотелось бы развиваться в различных сферах, прокачивать свои навыки актерской игры и публичных выступлений, учиться правильно конструировать свои мысли и грамотно доносить их до аудитории, важно также изучать основные педагогические лайфхаки, чтобы максимально правильно оценивать настроение в коллективе, его готовность работать.

Процесс наставничества «работает» в обе стороны. Учатся все – и наставник, и опекаемый. Чему вам удалось научиться у учеников?

Во-первых, смотреть на мир сквозь призму искусства, подмечать мелкие детали, чувствовать терпкий вкус этой жизни, ощущать её острый приятный аромат. Во-вторых, преподносить всё это в ярких красках, будь то высокие ноты поэзии или же ровные строки прозы. Ну, и в заключение, быть собой и открывать себя для других. Неважно, что твоя Вселенная фиолетовая или же ты пришёл рассказать нам о котах Эрмитажа. Ты индивидуален, так гордись этим. Вот так вот ребята перевернули меня :)

Кем вы видите себя через несколько лет? Как планируете использовать этот опыт в будущем, в том числе и в проектах МЛК?

Через несколько лет у меня в планах иметь своё дело, получать от этого хорошую прибыль и главное любить то, чем я буду заниматься. Как понадобится опыт наставничества в будущем? Очень сильно и для разных целей. Прежде всего, конечно, у любого руководителя должны быть хорошо налажены коммуникации в коллективе, иначе о качественной работе можно сразу же позабыть, для этого и необходимы всякие педагогические и коучинговые навыки. Начинают ведь всегда с малого. Также в рамках обучения по моей образовательной программе предусмотрена летняя вожатская практика, а у меня уже есть маленький опыт, что тоже очень важно. Что касается проектов МЛК, то наставничество здесь вообще отдельная категория, попробовав один раз, ты становишься зависимым, поэтому Клубу уже от меня никуда не деться. Я также курирую другие проекты на онлайн-площадке. Но быть наставником в МЛК - для меня особая честь и радость.

Клуб благодарит всех своих наставников за активную помощь и участие!

Наставник – душа Клуба!

Узнать подробнее о проектах и принять в них участие можно на сайте www.lomoclub.ru и в группах VK и Instagram.

Возврат к списку